Categoria: LGBTQIA+ nas empresas

Liderança inclusiva: como trazer a diversidade para a empresa na prática

Como já falamos aqui, não é suficiente contratar pessoas de diferentes perfis, exigindo dos candidatos até mesmo soft skills como diversidade. Sua empresa também precisa praticar o que prega e ter estrutura para recebê-los bem. A educação começa no topo da hierarquia, afinal, gestores precisam ser os maiores exemplos. Já deixou de ser aceitável um…

Por Renata Rocha maio 13, 2022 0

Diversidade no ambiente de trabalho: você é coerente com as soft skills?

Atualmente, muito se fala sobre a importância das soft skills, ou seja, as competências comportamentais que vão além das habilidades técnicas de um profissional. Saber conviver com as diferenças é uma delas. Afinal, não dá para mencionar esse termo tão popular sem considerar o respeito à diversidade no ambiente de trabalho como um elemento imprescindível.…

Por Renata Rocha maio 11, 2022 0

LGBTfobia no trabalho: como prevenir riscos jurídicos na sua empresa

Em uma pesquisa feita pelo LinkedIn com pessoas LGBTQIA+ inseridas no mundo corporativo, 35% delas relataram que já sofreram algum tipo de discriminação e LGBTfobia no trabalho. Outro dado alarmante é que 12% dessas vítimas afirmaram que a agressão partiu de líderes da empresa, principalmente gestores. Os números trazem uma realidade que evidencia a importância…

Por Renata Rocha fevereiro 25, 2022 1

Licença parental de pessoas LGBTQIA+: como sua empresa pode apoiar

A legislação que ampara a licença parental no Brasil é muito antiga. Sendo assim, ainda não contemplou as formações de famílias contemporâneas. Também não evoluiu, mesmo com as decisões dos últimos 10 anos do Supremo Tribunal Federal (STF), que reconhecem a proteção integral das famílias LGBTQIA+ e a proibição de qualquer tipo de tratamento diferenciado.…

Por Renata Rocha fevereiro 7, 2022 2