Preconceito no ambiente de trabalho: como as vagas afirmativas são importantes para pessoas LGBTQIA+
As vagas afirmativas são importantes para garantir que pessoas LGBTQIA+ tenham a mesma oportunidade de trabalho que qualquer outra pessoa. Infelizmente, o preconceito ainda é uma realidade, e muitas vezes esses profissionais são discriminados no ambiente de trabalho, ou não conseguem sequer uma vaga por causa da orientação sexual. Embora não exista uma lei que…
Desafios da inclusão feminina no mercado corporativo: um olhar além da feminilidade cis-heteronormativa.
O mercado ainda está acordando para as incontáveis possibilidades de ganhos ao oferecer oportunidades que apresentem equidade, inclusão e justiça sociais em suas ações. O mês de março traz à superfície do debate a posição das múltiplas identidades femininas no ambiente corporativo. Apenas o discurso imagético, muitas vezes, revela o local conservador em que se…